大学ではAIに関するプログラミングを勉強していました。エンジニアになることを視野にいれ、様々な企業の選考に参加。内定をもらっていた企業のなかで最もアットホームだったインフォテックスの雰囲気に惹かれて入社したんです。これまでに担当した案件は、航空会社や銀行、携帯電話会社、保険会社など多岐に渡ります。案件の長さは規模や内容によって変わりますが、時には7年続くこともあります。これだけ長く同じプロジェクトに携わっていると、お客様とも深い関係を築くことができ、プロジェクトが終了した今でも食事にいくほどです。そして現在はプロジェクトリーダーとして、お客様との関係構築や課題解決はもちろん、プロジェクトの進捗管理やメンバーの教育もしています。

プロジェクトメンバーには、入社して数年の若手社員から50代のベテラン社員もいます。知識量も経験値もメンバーによって様々ですが、一人ひとり挑戦したいことや目標とする理想像があります。そのため、なるべく個人の意向に合う業務を任せるように意識しています。時間をかけてでもいいからじっくり考えて、知識を身に付けてほしいんです。当社は毎年新卒社員が入社してきますから、社内には「教える文化」が根付いています。新卒社員に技術的な説明をする際に難しい言葉は使いませんし、困ったときにはみんなでサポートしますから、安心してチャレンジしてほしいですね。

これから入社してくるみなさんには、臆することなく様々な人と積極的に会話をしてほしいと思っています。どんな仕事に就いても、ベテランになっても、コミュニケーションは必要なもの。今のうちから家族や友人、学校やバイト先に限らず多くの人と会話をすることは、将来仕事にも活きてくることですし、きっと自分の可能性を広げることにもつながると私は思っています。